આ માસ્લોનું પિરામિડ તે એક ખૂબ જ રસપ્રદ ખ્યાલ છે જે માનવ જરૂરિયાતોને સમજાવે છે.
જો તમે વિશ્વમાં સામેલ છો મનોવિજ્ાન અથવા વ્યવસાય, તમે મસ્લોના પિરામિડ વિશે ચોક્કસ સાંભળ્યું હશે. પિરામિડનો ઉપયોગ ઘણીવાર માર્કેટિંગમાં પણ થાય છે. તે એક યોજના છે જે મૂકે છે વંશવેલોમાં માનવ જરૂરિયાતો . આ સાધનનો ઉપયોગ ઘણીવાર લોકોની પ્રેરણાઓ અને ઇચ્છાઓને સમજવામાં મદદ કરવા માટે થાય છે.
અભ્યાસનું ક્ષેત્ર ગમે તે હોય, જ્યારે આપણે માનવ જરૂરિયાતો અને પ્રેરણાઓ વિશે વાત કરીએ છીએ, ત્યારે માસ્લોનું પિરામિડ હંમેશા ટાંકવામાં આવે છે. જો તમે આ ખ્યાલ અને તે કેવી રીતે લાગુ કરી શકાય તે વિશે વધુ સમજવા માંગતા હો, તો તમે યોગ્ય સ્થાને છો.
માસ્લોના પિરામિડ, તેના સર્જક અને તેના પ્રાયોગિક કાર્યક્રમો વિશે તમારે શું જાણવાની જરૂર છે તે અહીં છે. આગળ વાંચો અને જુઓ:
માસ્લોનું પિરામિડ શું છે?
આ માસ્લોનું પિરામિડ , તરીકે પણ ઓળખાય છે માસ્લોની જરૂરિયાતોનો વંશવેલો , અમેરિકન મનોવૈજ્ologistાનિક દ્વારા 1950 ના દાયકામાં બનાવવામાં આવેલ એક ખ્યાલ છે અબ્રાહમ એચ. માસ્લો . તેનો હેતુ વ્યક્તિગત અથવા વ્યાવસાયિક, સંતોષ પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી શરતોનો સમૂહ નક્કી કરવાનો છે.
સિદ્ધાંત મુજબ, મનુષ્ય શોધમાં જીવે છે ચોક્કસ જરૂરિયાતોની સંતોષ . મનોવિજ્ologistાની માટે, આ જરૂરિયાતોને પૂરી કરવાની સંભાવના એ છે કે જે વ્યક્તિઓમાં પ્રેરક બળ ઉત્પન્ન કરે છે.
માસ્લોના પિરામિડનો ઉપયોગ આ જરૂરિયાતોના વંશવેલો દર્શાવવા માટે થાય છે. એટલે કે, તે વર્ણવે છે કે કયા સૌથી મૂળભૂત (પિરામિડનો આધાર) અને સૌથી વિસ્તૃત (ઉપર) છે. મૂળભૂત જરૂરિયાતો તે ગણવામાં આવે છે અસ્તિત્વ માટે જરૂરી , જ્યારે વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક સંતોષ પ્રાપ્ત કરવા માટે વધુ જટિલ જરૂરી છે.
અહીં સચિત્ર પિરામિડ છે:
જેમ તમે જોઈ શકો છો, પિરામિડમાં પાંચ સ્તરો છે: શરીરવિજ્ologyાન , સુરક્ષા , પ્રેમ અને સંબંધો , સન્માન અને વ્યક્તિગત પરિપૂર્ણતા . લખાણ દરમિયાન, અમે દરેકને વધુ સારી રીતે સમજાવીશું.
અબ્રાહમ માસ્લો કોણ હતા?
અબ્રાહમ હેરોલ્ડ માસ્લો (1908 - 1970) એક અમેરિકન મનોવિજ્ologistાની અને સંશોધક હતા. તેમનું સૌથી વ્યાપક કાર્ય નિouશંકપણે જરૂરિયાતોનું વંશવેલો હતું.
મનોવિજ્ologistાનીએ સંશોધન કેન્દ્રની સ્થાપના કરીને એમઆઈટી માટે કામ કર્યું હતું ચાલુ ગ્રુપ ડાયનેમિક્સ માટે નેશનલ લેબોરેટરીઝ .
જરૂરિયાતોના પિરામિડ ઉપરાંત, માસ્લોએ જૂથ ગતિશીલતા અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ અને સંઘર્ષ નિવારણ તકનીકો પર સંશોધન પર પણ કામ કર્યું છે.
માસ્લોની જરૂરિયાતોનો વંશવેલો
માસ્લો માટે, માનવ જરૂરિયાતો હોવી જોઈએ વંશવેલોથી સંતુષ્ટ રહો . એટલે કે, તમે તમારી સુરક્ષા જરૂરિયાતો વિશે વિચારવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, વ્યક્તિએ અગાઉના વિભાગની તમામ જરૂરિયાતો પૂરી કરવી આવશ્યક છે.
ચાલો પિરામિડમાંના દરેક વંશવેલો વિશે થોડી વધુ વાત કરીએ:
શારીરિક જરૂરિયાતો
આ સૌથી મૂળભૂત જરૂરિયાતો છે જે પૂર્ણ કરવા માટે આવશ્યક છે તંદુરસ્ત શરીર જાળવો અને અસ્તિત્વની ખાતરી કરો . તેઓ છે, ઉદાહરણ તરીકે:
- ની પ્રક્રિયાઓ હોમિયોસ્ટેસિસ (શરીરના તાપમાનની લાગણી, હોર્મોનલ કાર્ય, અન્ય વચ્ચે)
- પ્રક્રિયાઓ શ્વાસ , સપનું અને પાચન
- ની તૃપ્તિ ભૂખ અને અને
- ની પ્રાપ્યતા આશ્રયસ્થાનો
માસ્લો માને છે કે આ સંતોષિત જરૂરિયાતો વિના કોઈ પિરામિડના આગલા સ્તરની ચિંતા પણ કરી શકતું નથી.
ખોરાકની પહોંચ એ માસ્લોની શારીરિક જરૂરિયાતોમાંની એક છે.
સુરક્ષા જરૂરિયાતો
આશ્રયસ્થાનની હાજરી કરતાં સુરક્ષાની જરૂરિયાત વધારે છે. કેટલાક ઉદાહરણો જુઓ:
- સ્થિરતા શ્રમ : બાંયધરીકૃત આવક
- સુરક્ષા શારીરિક : સલામત આશ્રયસ્થાન, ધમકી સંરક્ષણ
- સુરક્ષા સ્વચ્છતા : ની યોજનાઓ આરોગ્ય , માંદગીને કારણે ગેરહાજરી.
- સુરક્ષા કુટુંબ : જીવન વીમો
- ની સુરક્ષા મિલકત : ઘરની માલિકી, તમારી મિલકતનું રક્ષણ.
એટલે કે, પિરામિડનું આ સ્તર રક્ષણની લાગણીઓ સાથે સંકળાયેલું છે અને વ્યક્તિના નિયંત્રણની બહારની પરિસ્થિતિઓના ઉકેલોની બાંયધરી આપે છે.
આરોગ્ય યોજનાઓ સુરક્ષા જરૂરિયાતોનું ઉદાહરણ છે.
પ્રેમ અને સંબંધની જરૂરિયાતો
આ જરૂરિયાતો એ સાથે સંબંધિત છે સંબંધ અને આત્મીયતાની ભાવના , માનવ સુખ માટે બે આવશ્યક પરિબળો. છેવટે, આપણે સામાજિક રીતે વિકસિત છીએ. જૂથ અને સાથીદારો સાથે સારો સંબંધ પ્રેરણા યોજનાઓ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. કેટલાક ઉદાહરણો જુઓ:
- મિત્રતા
- કુટુંબ
- પ્રેમ સંબંધો
- ગોપનીયતા
- પ્લેટોનિક આત્મીયતા
- જૂથ સભ્યપદ અથવા સોસાયટીઓ (ચર્ચ, શાળા, પ્રવૃત્તિ જૂથો, સામાન્ય હિત જૂથો)
- ઓળખ અને સાથીઓ સાથે સ્વીકૃતિ.
આત્મીયતા અને પ્રેમની જરૂરિયાત આ સ્તરે રજૂ થાય છે.
અંદાજની જરૂરિયાતો
સંબંધોને સુરક્ષિત કરવા ઉપરાંત માનવીની પણ જરૂર છે પ્રશંસા અનુભવો તેની અંદર. એટલે કે, તમારે તમારી ક્ષમતાને ઓળખવાની ક્ષમતા વિકસાવવાની જરૂર છે. તમારે તમારા સાથીઓની પણ જરૂર છે તેમની કિંમત ઓળખો અને ઓળખો જૂથમાં. કેટલાક ઉદાહરણો જુઓ:
- સન્માન
- આત્મવિશ્વાસ
- સિદ્ધિઓ અને સિદ્ધિઓ
- વચ્ચે માન્યતા જોડીઓ
- હું આદર કરું છું અન્ય લોકો માટે
- હું આદર કરું છું માટે બાકીના
સિદ્ધિ અને માન્યતા પણ મહત્વની જરૂરિયાતો છે.
વ્યક્તિગત સિદ્ધિની જરૂર છે
આ મનુષ્યની સૌથી જટિલ જરૂરિયાતો છે. જો કે, તે વ્યક્તિ માટે જરૂરી છે સાચી વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક પરિપૂર્ણતા પ્રાપ્ત કરો. તે તપાસો:
- નૈતિકતા : તમારી પોતાની નૈતિક વ્યવસ્થાને વ્યાખ્યાયિત કરો અને તેનું પાલન કરો
- મૂલ્યો : તમારા મૂળ મૂલ્યોને જાણો અને તેનું પાલન કરો
- સ્વતંત્રતા : આત્મનિર્ભરતા અને સ્વતંત્રતા
- સર્જનાત્મકતા : નિયમિત જે વ્યક્તિને તેમની નવીન કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
- સહજતા : તમારા વિચારો સાથે પ્રમાણિક અને સુસંગત રીતે કાર્ય કરવાની ક્ષમતા.
- નિયંત્રણ : તમારી લાગણીઓ અને ક્રિયાઓ પર નિયંત્રણ રાખો
- આત્મજ્ાન : તમારા લક્ષ્યો, સંભાવનાઓ અને નબળાઈઓને સમજો
તે જરૂરિયાતોને પૂરી કરવા માટે સખત મહેનત, પ્રતિબિંબ અને આત્મ-જાગૃતિ લે છે. જો કે, આ એક ખૂબ જ યોગ્ય મુસાફરી છે.
માસ્લોના પિરામિડની ટોચ પર સ્વ-પરિપૂર્ણતા છે.
માસ્લોના પિરામિડ વિશે અન્ય હકીકતો
તે નોંધવું પણ રસપ્રદ છે કે માસ્લો તેના પિરામિડની રચના પછી અન્ય ત્રણ જરૂરિયાતોને ઓળખે છે. તેઓ છે:
- શીખવાની જરૂર છે : વ્યક્તિ તેની આસપાસની દુનિયાને જાણવા, જાણવા અને સમજવા આતુર છે.
- સૌંદર્યલક્ષી સંતોષની જરૂર છે : સંપૂર્ણતા, સમપ્રમાણતા, સુંદરતા અને કલાની શોધ.
- ગુણાતીતની જરૂર છે : વિશ્વાસ, આધ્યાત્મિકતા, પ્રકૃતિ સાથે જોડાણ, મૃત્યુદરની સ્વીકૃતિ.
તેથી, વંશવેલો સંસ્થા નીચે મુજબ છે:
- જરૂર છે શારીરિક
- ની જરૂરિયાતો સુરક્ષા
- ની જરૂરિયાતો સંબંધ
- ની જરૂરિયાતો અંદાજ
- જરૂર છે જ્ognાનાત્મક અથવા શીખવું
- જરૂર છે સૌંદર્યલક્ષી
- ની જરૂરિયાતો આત્મજ્izationાન
- ની જરૂરિયાતો ઉત્કૃષ્ટતા
અપડેટેડ પિરામિડની જરૂરિયાતોમાં શિક્ષણ, સૌંદર્ય શાસ્ત્ર અને ગુણાતીતતાનો સમાવેશ થાય છે.
વધુમાં, માસ્લોના પિરામિડની કેટલીક લાક્ષણિકતાઓ પ્રકાશિત કરવી મહત્વપૂર્ણ છે:
- એક પગલું પૂર્ણ થવું જોઈએ, ઓછામાં ઓછું આંશિક રીતે , જેથી વ્યક્તિ વંશવેલોના આગલા સ્તર પર જાય.
- આત્મ-વાસ્તવિકતાની જરૂરિયાતો ક્યારેય પૂર્ણ થતી નથી કારણ કે નવા લક્ષ્યો હંમેશા ઉદ્ભવે છે.
- આ જરૂરિયાતો શારીરિક મનુષ્ય સાથે જન્મે છે, એટલે કે, પ્રજાતિઓમાં બધા માટે સામાન્ય છે . તેઓ આનંદ કરવા માટે સૌથી સરળ પણ છે.
- એક જૂથના તત્વો, વ્યક્તિને જીતીને તેમને આગલા સ્તર પર પીછો કરવા માટે પ્રેરિત કરવામાં આવશે વંશવેલોમાં.
- હતાશા, ભય, ચિંતા અને અસુરક્ષા તરીકે અર્થઘટન કરી શકાય છે અમુક જરૂરિયાતો પૂરી કરવામાં નિષ્ફળતાના પરિણામો.
માસ્લોનો પ્રેરણાનો સિદ્ધાંત
જરૂરિયાતોનો વંશવેલો ઘણીવાર લોકોને સમજાવવા અને પ્રેરિત કરવા માટે વપરાય છે. ઘણા સૈદ્ધાંતિક દૃષ્ટિકોણોમાં, પ્રેરણાને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે ક્રિયાઓ અથવા વર્તણૂકો સાથે ઇચ્છાનું જોડાણ જરૂરિયાત સંતોષવા માટે. આ વ્યાખ્યા સાથે, માસ્લોનું પિરામિડ આ સમીકરણમાં ક્યાં બંધબેસે છે તે સમજવું સરળ છે.
માસ્લોનો સિદ્ધાંત તેમની પ્રેરણાઓને વધુ સારી રીતે સમજવામાં મદદ કરે છે.
નિયમ હોવા છતાં કે આગળ વધતા પહેલા એક સ્તર પૂરું પાડવામાં આવવું જોઈએ, પિરામિડ હવે જેવું લાગે છે વધુ લવચીક માળખું . એક સ્તર પર અમુક પરિબળો પ્રેરણા માટે એટલા સુસંગત ન હોઈ શકે, ઉદાહરણ તરીકે. આ દરમિયાન, કોઈ વ્યક્તિ વિવિધ સ્તરો પર તમારી જરૂરિયાતોને પૂરી કરવા માટે સક્રિયપણે જોઈ રહ્યું છે.
ઉદાહરણ તરીકે, તેના દ્વારા પ્રેરિત વ્યક્તિ કારકિર્દી આ બધા પરિબળો દ્વારા પ્રેરિત કરી શકાય છે:
- સ્થિરતા નાણાકીય (સ્તર 2)
- સંબંધિત જૂથ માટે (સ્તર 3)
- વચ્ચે માન્યતા જોડી (સ્તર 4)
- હું આદર કરું છું અન્ય લોકો માટે (સ્તર 4)
- સિદ્ધિઓ અને સિદ્ધિઓ (સ્તર 4)
- સર્જનાત્મકતા (સ્તર 5)
- સ્વતંત્રતા (સ્તર 5)
પ્રેરિત રહેવા માટે, આપણે શું શોધી રહ્યા છીએ અને આપણા લક્ષ્યો શું છે તે સમજવું અગત્યનું છે. માસ્લોનું પિરામિડ આ લક્ષ્યોને મેપ કરવામાં મદદ કરી શકે છે અને વધુ સારી રીતે સમજો કે આપણે કઈ જરૂરિયાતોને પૂરી કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ.
માસ્લોનું પિરામિડ વ્યવસાયમાં લાગુ પડ્યું
કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં માનવ જરૂરિયાતોને કેવી રીતે સમજી શકાય તે વધુ સારી રીતે સમજાવવા માટે માસ્લોના પિરામિડને વ્યાવસાયિક વાતાવરણમાં અનુકૂળ કરવામાં આવ્યું છે.
આ જરૂરિયાતોને પૂરી કરવી સૂચિત કરે છે વધુ પ્રેરિત અને ખુશ કર્મચારીઓ . આ વિગતો જાણવી કંપનીને ખર્ચ ઘટાડવામાં, પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને ધીમા કર્મચારી ટર્નઓવરમાં મદદ કરી શકે છે.
નોકરીમાં કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે વર્ક એન્વાયરમેન્ટ માટે માસ્લોના પિરામિડને અપનાવી જુઓ:
- પાયો : શારીરિક અને માનસિક આરામ, પૂરતો પગાર, ભોજનના સમયની ઉપલબ્ધતા અને ઓફિસ સમય દરમિયાન વિરામ.
- 2 જી સ્તર: સ્થિરતા, સારો પગાર, સલામત કામનું વાતાવરણ અને અકસ્માતો વગરની ગેરંટી.
- 3 જી સ્તર: નેતાઓ અને સહકર્મીઓ સાથે સારા સંબંધો, કાર્યસ્થળે મિત્રતા કેળવવી, કંપનીમાં લોકો દ્વારા આવકારદાયક લાગણી
- ચોથું સ્તર: તમારા પરિણામો માટે માન્યતા મેળવો, વધારો અથવા પુરસ્કારો જીતી લો, આદરણીય વ્યાવસાયિક તરીકે તમારો અભિપ્રાય રાખો
- ઉપર : તેમના નિર્ણયોમાં સ્વાયત્તતા ધરાવે છે, કંપની માટે મહત્વના નિર્ણયોમાં ભાગ લે છે, તેમને ગમતું કાર્ય કરે છે અને તેઓ દૈનિક ધોરણે તેમની સર્જનાત્મક અને સમસ્યા હલ કરવાની કુશળતાનો ઉપયોગ કરી શકે છે.
સારા મજૂર સંબંધો કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં લાગુ પડતા માસ્લોના પિરામિડનું ઉદાહરણ છે.
માસ્લોના પિરામિડનું વાસ્તવિક મહત્વ શું છે?
માસ્લોનું પિરામિડ અકલ્પનીય ક્ષમતા ધરાવતું સાધન છે. તે તમને તમારી મદદ કરી શકે છે સ્વ-જ્ processાન પ્રક્રિયા ખાસ કરીને એવા પરિબળોને સમજવામાં જે તમારામાં પ્રેરણા પેદા કરે છે.
પ્રેરિત રહેવા અને તમારા લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે તમારા લક્ષ્યોને જાણવાની જરૂર છે: તમારે સમજવું જોઈએ કે તમને તેમની તરફ શું લઈ જાય છે .
માસ્લોનું પિરામિડ આ કસરતમાં મદદ કરવા માટે યોગ્ય છે. તમે, ઉદાહરણ તરીકે, તમારા લક્ષ્યો કયા સ્તરે છે તે ઓળખી શકો છો, તમે શું શોધી રહ્યા છો તે વધુ સારી રીતે સમજી શકો છો અને તમારા લક્ષ્યો સુધી પહોંચવાની વધુ રીતો શોધો .
વધુમાં, કોર્પોરેટ વાતાવરણ પર લાગુ, માસ્લોનું પિરામિડ કરી શકે છે કંપનીઓને તેમની ટીમો હંમેશા પ્રેરિત રહે તેની ખાતરી કરવામાં મદદ કરે છે. જે લોકો તેમની મૂળભૂત જરૂરિયાતો પૂરી કરે છે તેઓ તંદુરસ્ત, વધુ સર્જનાત્મક અને વધુ ઉત્પાદક વાતાવરણ બનાવે છે. પ્રેરિત રહેવું ખર્ચ ઘટાડવા, પરિણામો વધારવા, ટર્નઓવર ઘટાડવા અને પ્રક્રિયા ઓપ્ટિમાઇઝેશન સુધારવા માટે સક્ષમ છે.
ભાવનાત્મક સ્થિરતા, પ્રેરણા અને સ્વ-જાગૃતિ એ માસ્લોના પિરામિડનો ઉપયોગ કરવાના ફાયદા છે.
માસ્લોનું પિરામિડ કોચિંગમાં લાગુ પડ્યું
માસ્લો માટે, સુખ પિરામિડના વંશવેલોમાં દર્શાવેલ જરૂરિયાતોને સંતોષવા સાથે સીધી રીતે જોડાયેલ છે. એટલે કે, વ્યક્તિએ વિજય અને સંતોષની લાગણીઓ પ્રાપ્ત કરવા માટે પિરામિડના ઉચ્ચતમ સ્તરને સંતોષવું આવશ્યક છે.
લેખક આત્મ-સાક્ષાત્કારની વ્યાખ્યા પણ કરે છે કે કોઈની ક્ષમતાને મહત્તમ કરવાની અરજ, કોઈના સારની સાચી અભિવ્યક્તિ શોધવી.
આત્મ-પરિપૂર્ણ વ્યક્તિ હંમેશા તેની આસપાસના લોકોની સુખાકારી અને વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાનું કાર્ય કરે છે. અમારા બ્લોગને અનુસરીને, તમે પહેલેથી જ ઓળખી લીધું હશે કે માસ્લોના પિરામિડને કોચિંગમાં કેવી રીતે લાગુ કરી શકાય.
કોચિંગ સ્વ-જાગૃતિ અને સ્વ-સુધારણાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે હકારાત્મક મનોવિજ્ાન અને જ્ knowledgeાનની અન્ય વિવિધ શાળાઓના ખ્યાલોનો ઉપયોગ કરે છે. તમારી પ્રેરણાઓ અને જરૂરિયાતોને સમજવી એ આ પ્રક્રિયાનો એક ભાગ છે, જે તમારા લક્ષ્યોની વિસ્તૃત સમજણ આપે છે.
કોચિંગ તમને તમારી જાતને વધુ સારી રીતે ઓળખવામાં અને શ્રેષ્ઠ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરે છે.
વ્યાયામ: તમારી પ્રેરણાઓ ઓળખવી
અમે સ્વ-પ્રતિબિંબ વ્યાયામ પ્રસ્તાવિત કરવા માગીએ છીએ. તમે આ માટે પરંપરાગત, વિસ્તૃત અથવા વ્યાવસાયિક રીતે લાગુ પિરામિડનો ઉપયોગ કરી શકો છો.
મહત્વનું એ છે કે તમારા માટે સૌથી મહત્વની જરૂરિયાતો વિશે વિચારો . તે પણ રસપ્રદ છે કે તમે ધ્યાનમાં લો કે તેઓ તમારા લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો સાથે કેવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે.
તમને જે જોઈએ છે તે શા માટે જોઈએ છે તે સમજવું તમને ત્યાં પહોંચવાની વધુ રીતો શોધવામાં મદદ કરી શકે છે. ઉપરાંત, જ્યારે તમે તમારી ઇચ્છાઓને વધુ સારી રીતે સમજો છો ત્યારે તમને ઘણી પ્રેરણા મળી શકે છે.
આ પ્રતિબિંબ માટે નીચેના પગલાં અનુસરો:
- દોરો અથવા લખો પિરામિડની જરૂરિયાતોનું સ્તર.
- પિરામિડ પર, તમારા સૌથી મોટા લક્ષ્યો અથવા સપનાઓમાંથી એક લખો .
- પિરામિડમાં ઓળખો, પ્રથમ સ્તરથી શરૂ કરીને, બધા મળવાની જરૂર છે આ લક્ષ્યો હાંસલ કરીને.
- આમાંથી કઈ જરૂરિયાતો તમારા માટે વધુ મહત્વપૂર્ણ છે ? કારણ કે?
આ પ્રતિબિંબ બનાવો અને તમારી જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે સમજો.
માસ્લોના પિરામિડની સૌથી વધુ વારંવાર સમીક્ષાઓ
માસ્લોનો પિરામિડ સિદ્ધાંત નિbશંકપણે હતો માં ક્રાંતિકારી વ્યક્તિઓના વ્યક્તિત્વ સાથે સંકળાયેલા પ્રેરક પરિબળોનું વર્ણન કરવાના અગાઉના પ્રયાસો સાથે સરખામણી. તે, આજ સુધી, વ્યાપકપણે ઉપયોગમાં લેવાય છે અને ઘણી પ્રકારની પરિસ્થિતિઓમાં લાગુ પડે છે.
જો કે, ત્યાં કોઈ ઓછી નથી ટીકાકારો પ્રતિ જરૂરિયાતોનું આયોજન , ખાસ કરીને વંશવેલોના વિસ્તારમાં. આ કારણોસર, પિરામિડ હવે માસ્લો દ્વારા વર્ણવેલ કરતાં વધુ લવચીક માળખું તરીકે જોવામાં આવે છે.
કેટલાક સિદ્ધાંતવાદીઓ એવો પણ દાવો કરે છે કે આપણી જરૂરિયાતો માટે વંશવેલો પ્રણાલીનો કોઈ પુરાવો નથી. તેથી, એવું માનવામાં આવે છે કે તે બધા છે સમાન મહત્વનું વ્યક્તિગત સંતોષ માટે. વધુમાં, તે સિદ્ધાંત છે કે તેઓ કોઈપણ ક્રમમાં જીતી શકાય છે.
જો કે, માસ્લો દ્વારા વર્ણવેલ જરૂરિયાતો છે પ્રેરક પરિબળો તરીકે વ્યાપકપણે ઓળખાય છે અને વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક પરિપૂર્ણતા માટે મહત્વપૂર્ણ. સિદ્ધાંતની મોટાભાગની ટીકા વંશવેલોના મુદ્દા અને આ જરૂરિયાતોને પ્રાથમિકતા આપવા પર કેન્દ્રિત છે. આપણને જરૂરિયાત શબ્દના ખોટા અર્થઘટન માટે ટીકા પણ મળે છે, જે ઘણી વખત ઇચ્છા સાથે મૂંઝવણમાં હોય છે.
સામાન્ય રીતે, માસ્લોના પિરામિડની રચના પછી પ્રેરણા સંબંધિત કોઈ સિદ્ધાંત ખ્યાલનો વિરોધાભાસ અથવા અમાન્ય કરે છે. પિરામિડ, આજે પણ છે અત્યંત સુસંગત વિવિધ અભ્યાસ વિસ્તારો માટે જ્યાં તે લાગુ કરવામાં આવે છે.
નિષ્કર્ષ
માસ્લોનું પિરામિડ એ હોઈ શકે છે તમારી આત્મ-જાગૃતિની યાત્રામાં શક્તિશાળી સાથી અને પ્રેરણા . તમારી જરૂરિયાતોને સારી રીતે સમજવી અને તેઓ તમારા લક્ષ્યો અને ઉદ્દેશો સાથે કેવી રીતે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે તે પ્રેરિત રહેવા માટે જરૂરી છે.
ઉપરાંત, આ જ્ knowledgeાન તમને એવી રીતો શોધવામાં મદદ કરી શકે છે જે તમને તમારા લક્ષ્યો તરફ દોરી જાય, અથવા તમારા લક્ષ્યોને તમારા માટે મહત્ત્વની જરૂરિયાતો અનુસાર પણ બનાવે.
જોકે તે 1950 ના દાયકામાં બનાવવામાં આવ્યું હતું, માસ્લોનું પિરામિડ સૌથી સુસંગત અને લાગુ ખ્યાલોમાંથી એક રહે છે માનવ જરૂરિયાતો અને પ્રેરણાઓના ક્ષેત્રમાં. વધુ ટીકાઓથી, માળખું હવે વધુ લવચીક લાગે છે, પરંતુ હજુ પણ તેનું સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ મૂલ્ય જાળવી રાખે છે.
સમાવિષ્ટો
- માસ્લોનું પિરામિડ શું છે?
- અબ્રાહમ માસ્લો કોણ હતા?
- માસ્લોની જરૂરિયાતોનો વંશવેલો
- શારીરિક જરૂરિયાતો
- સુરક્ષા જરૂરિયાતો
- પ્રેમ અને સંબંધની જરૂરિયાતો
- અંદાજની જરૂરિયાતો
- વ્યક્તિગત સિદ્ધિની જરૂર છે
- માસ્લોના પિરામિડ વિશે અન્ય હકીકતો
- માસ્લોનો પ્રેરણાનો સિદ્ધાંત
- માસ્લોનું પિરામિડ વ્યવસાયમાં લાગુ પડ્યું
- માસ્લોના પિરામિડનું વાસ્તવિક મહત્વ શું છે?
- માસ્લોનું પિરામિડ કોચિંગમાં લાગુ પડ્યું
- વ્યાયામ: તમારી પ્રેરણાઓ ઓળખવી
- માસ્લોના પિરામિડની સૌથી વધુ વારંવાર સમીક્ષાઓ
- નિષ્કર્ષ